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Stock option

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Le produit financier des salariés

Une stock option, qui signifie option d’achat d’action » en français, est une des formes de l’actionariat salarié.

Fonctionnement des stock options

Une stock option est un droit attribué à un salarié d’acheter des titres de son entreprise à un prix d’exercice donné avec une échéance pré-déterminée, généralement de trois à cinq ans.

Le salarié encaisse une plus-value à l’échéance de son option, s’il décide de l’exercer.

L’objectif de la distribution de stock options

Distribuer des stock options à ses salariés (souvent dirigeants) est une manière de leur donner un intérêt direct à l’accroissement de la valeur de l’entreprise.

L’objectif de ces produits financiers est d’inciter les bénéficiaires à gérer au mieux l’entreprise, ce qui fera progresser sa valeur et leur permettra donc d’enregistrer un gain à la levée des options.

La législation française sur les stock options

La législation française ne permet au salarié d’exercer ses options qu’au bout de 2 ans. Les actions ainsi acquises doivent ensuite être conservées au moins 2 ans.

À lire aussi : Gagner de l’argent avec les PME

E-book gratuit à télécharger : Cession transmission d’entreprise PME : gérer au mieux cette période charnière

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