Après les courtiers de CA Cheuvreux, c’est au tour des traders de Natixis d’être sous le feu des médias. Pourtant déficitaire de 2,8 milliards d’euros et malgré des charrettes de licenciements à venir, la filiale commune aux Banques Populaires et Caisses d’Épargne a trouvé les ressources nécessaires pour verser 90 millions d’euros de primes à ses collaborateurs au titre de l’année 2008.
En soustrayant les charges patronales, on arrive à 70 millions d’euros de bonus que se partageront près de 3 000 salariés. « Sur les 1 000 traders travaillant pour la banque, seuls un tiers d’entre eux toucheront une part variable, sous réserve qu’ils aient dégagé un résultat positif », a précisé un porte-parole de Natixis.
Une annonce qui ne suffira pas à calmer la déception de certains traders basés à Paris, et pour cause : en raison de contrats locaux, certains de leurs homologues en poste à l’étranger vont pourvoir bénéficier de bonus garantis, y compris en cas de départ. Corollaire de cette situation : « à Paris, on voit des équipes de trente personnes avec une enveloppe de 100 000 euros », indique un responsable de la banque. Difficile d’imaginer de courir après ceux qui, basés à New York ou à Hong Kong, auront quitté la banque une fois leur bonus empoché.
En attendant, ce sont les cadres dirigeants qui passent au tiroir-caisse. Le gouvernement s’apprête, en effet, à publier cette semaine un décret pour interdire l’attribution de bonus et de stock-options aux dirigeants des banques aidées par l’État. Un bras de fer qui ne fait que commencer…
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